Voor wie geldt de Wtta-toelatingsplicht?
De toelatingsplicht geldt in beginsel voor ondernemingen die arbeidskrachten tegen vergoeding ter beschikking stellen om onder leiding en toezicht van een ander te werken. Daaronder kunnen uitzendbureaus, detacheerders, payrollbedrijven, backofficebedrijven en doorleners vallen. De feitelijke werkwijze is bepalend.
Wanneer moet ik mij aanmelden?
Aanmelden voor de overgangsregeling kan van 1 november tot en met 31 december 2026. De Wtta treedt op 1 januari 2027 in werking; 2027 is het overgangsjaar. De formele toelatingsaanvraag kan van 1 mei tot en met 30 juni 2027 worden ingediend. Vanaf 1 januari 2028 start de handhaving op de toelatingsplicht.
Wat gebeurt er als ik mij niet vóór 31 december 2026 aanmeld?
Dan kun je geen beroep doen op de overgangsregeling en het overgangsjaar 2027. Je valt dan terug op de route voor nieuwe toetreders en moet je toelating rond hebben voordat de handhaving op 1 januari 2028 start. Omdat inspectie, verklaringen en eventuele herstelacties tijd kosten, is dat een aanzienlijk krapper traject.
Moet ieder uitzendbureau € 100.000 waarborgsom betalen?
Nee. Bestaande uitleners kunnen onder voorwaarden worden uitgezonderd. In de kern gaat het om een onderneming die al ten minste vier jaar staat ingeschreven en aantoonbaar arbeidskrachten uitleent, in combinatie met een schone verklaring over het betalingsgedrag van de Belastingdienst. De exacte voorwaarden worden per situatie beoordeeld; wij toetsen vooraf welke route mogelijk is.
Is mijn huidige SNA-certificaat voldoende?
Een geldig en niet-opgeschort SNA-certificaat kan bij de eerste aanvraag in de plaats komen van een inspectierapport. De Wtta kent daarnaast eigen eisen. Processen, loonadministratie, urenregistratie en bewijsstukken moeten daarom afzonderlijk worden gecontroleerd.
Voert Van Lier ook de officiële inspectie uit?
Nee. De officiële inspectie moet onafhankelijk worden uitgevoerd door een daarvoor aangewezen inspectie-instelling. Wij bereiden je organisatie en dossier op de inspectie voor, begeleiden de overige aanvraagonderdelen en helpen eventuele bevindingen oplossen.
Ik leen personeel in. Wat betekent de Wtta voor mij?
Vanaf 1 juli 2027 kun je in het openbare register van de NAU controleren of een uitlener is toegelaten. Vanaf 1 januari 2028 mag je in beginsel alleen nog arbeidskrachten inlenen van een toegelaten uitlener; doe je dat toch, dan loop je zelf een boeterisico. Het is verstandig je leveranciers nu al in kaart te brengen.
Wat kost de begeleiding?
Dat hangt af van de omvang van de onderneming, de SNA-status, de administratie en de gekozen ondersteuning. Na een korte vrijblijvende Wtta-check ontvang je een duidelijke prijsopgave vooraf. Kosten van de inspectie, leges, VOG en een eventuele waarborgsom worden afzonderlijk door de betreffende instantie in rekening gebracht.
Kunnen jullie ook een buitenlandse uitlener begeleiden?
Ja. Wij werken in het Nederlands, Duits en Engels en begeleiden regelmatig grensoverschrijdende werkgeversvraagstukken. Bij buitenlandse uitleners beoordelen we ook de samenhang met registratie, loonheffingen, sociale zekerheid en de toepasselijke inspectienorm.
